《中國共產黨組織工作（zuò）條例》

中（zhōng）國共產黨組織工作條例

（2021年4月30日中共中央政治（zhì）局會議審議批準  2021年（nián）5月22日中共中央發布）

　　第一章　總（zǒng）則

　　第一條 為了深入貫徹習近平新時（shí）代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和（hé）新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化製度化規範化，提高黨的組織工作質量，根據《中國（guó）共產黨章程》和有關法律（lǜ），製定本條例。

　　第二條 黨（dǎng）的組織工作是以黨的組織體係（xì）建設、領導班子和幹部（bù）隊伍建設、人才（cái）隊伍建設、黨員隊伍建設為主（zhǔ）要內容的實踐活動，是鞏（gǒng）固黨的執政基礎（chǔ）、實現黨的（de）全麵領導、完成（chéng）黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不（bú）斷奪取革命、建設、改（gǎi）革勝利的優良傳統和獨特優勢。

　　第（dì）三條 黨的組織工（gōng）作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想（xiǎng）、鄧小平理論、“三個代表”重要思（sī）想、科學發（fā）展觀、習近平新時代中國（guó）特色社會主義思想為指導，增強“四（sì）個意（yì）識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期（qī）執（zhí）政能力建設、先進性（xìng）和純潔性建設為主（zhǔ）線，以黨的政治建設為統領，以組織體係建設為重點，著力培養忠誠幹淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻（xiàn）的各方麵優秀人才，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用（yòng）和黨員先鋒模範作用，為堅持和加強黨的全麵領導、堅持和發展中國特（tè）色社會（huì）主義（yì）提供堅強組織保（bǎo）證。

　　第四條 黨的組織工作遵循以下原則：

　　（一）堅持黨的全（quán）麵領導；

　　（二）堅持組織路線服務政治路線；

　　（三）堅持民主集（jí）中製；

　　（四）堅（jiān）持黨的群眾路線；

　　（五）堅持黨管幹部、黨管人才；

　　（六）堅持德才兼備、以（yǐ）德為（wéi）先、任（rèn）人唯賢；

　　（七）堅持黨的組織和黨（dǎng）的（de）工作（zuò）全覆蓋；

　　（八）堅（jiān）持實事求是、公道正派；

　　（九）堅（jiān）持依法依規、科學規範。

　　第（dì）二章　領導體製和（hé）職（zhí）責（zé）

　　第五條 組織工作實行黨（dǎng）中（zhōng）央集中統一（yī）領導，各級黨委（黨組）分級分類領導，組織部門專門負責，有關方麵各司其職（zhí）、密切配合的領導（dǎo）體製。

　　黨（dǎng）中央（yāng）以及地方黨（dǎng）委設置組織部，各級黨政（zhèng）機關、人民團體、國有企業和事業單位黨組織設（shè）置組織工作機（jī）構或者專職工作崗位，專門負責組織工（gōng）作。

　　中央組織部指導各（gè）級組織部門工作，上級組織部門（mén）指導下級組織部門工作。

　　第六條 黨中央決定（dìng）組織工作路線方針政策，製定（dìng）組（zǔ）織工作重要黨內法規和規範性文件，對組織工作重大戰略、重（chóng）大（dà）改革、重大舉措、重大事項（xiàng）作出（chū）決策，全麵領導黨的組織體係建設（shè）、幹部工作、人才工（gōng）作，按（àn）照有關規定推薦（jiàn）、提名、任免幹部（bù）。

　　黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工（gōng）作作出全麵（miàn）部署。

　　第七條 地方黨委對本地區組織工作負主體責任。主要職責是：

　　（一）貫徹落實黨的組織工作路線方（fāng）針政策，執行（háng）黨中央以及上級黨組織關於組織（zhī）工作的決策部署、指示要求，按照權限製定（dìng）組織工作黨內法規和規範性文（wén）件，研究部署本地區組織工作（zuò）重大（dà）事（shì）項和重要工作；

　　（二）領導同級人大、政府（fǔ）、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體等黨的組織工作，指導和（hé）督促檢查（chá）下級黨組織開展組織工（gōng）作；

　　（三）領（lǐng）導本地區（qū）黨的組織體係建（jiàn）設，加強基層黨組織和黨員隊伍建（jiàn）設；

　　（四（sì））按（àn）照（zhào）幹部管理權限任免和管理幹部，向地方國家（jiā）機關、政協（xié）組織、人民（mín）團（tuán）體、國有企業和（hé）事業（yè）單位等推薦重要幹（gàn）部；

　　（五）貫徹人才（cái）強國戰略，統籌協調有關方麵（miàn）共同參與和推動本地區人（rén）才工作；

　　（六）完成黨中央以及上（shàng）級黨組織交辦的其他任務（wù）。

　　黨（dǎng）組（zǔ）對本單位組織工（gōng）作的領導職責，按照有關規定執（zhí）行。

　　第八條 中央組織部和地方黨委組織部的主（zhǔ）要職責是：

　　（一）在黨中央以及本級黨委領導下，具體負（fù）責落實黨的組織工作路線方針政策和決策部署，按照權限和分工製定、起草組織工（gōng）作黨內法規和規範性文件，推進組織製度貫徹落實（shí）；

　　（二）研（yán）究組（zǔ）織工作重（chóng）要（yào）理論和實踐問題，提出完善製（zhì）度機製的（de）政策建議，為黨中央以及本級（jí）黨委決策提供參考；

　　（三）負責黨的組織體係建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設（shè）；

　　（四）負（fù）責幹部工作和幹部隊伍的統一管理（lǐ），按照幹部管理（lǐ）權限和分工（gōng）負責領導（dǎo）班子建設的有關（guān）具體（tǐ）工作；

　　（五）負責人才工作（zuò）的指導協調和（hé）人才的聯係（xì）服務；

　　（六）負責公務（wù）員工作的（de）統一管理；

　　（七）負責離退休幹部工作的統一管理；

　　（八）統一管理機構編製委員會（huì）辦公室；

　　（九）完成黨中央以及本級（jí）黨委交辦的（de）其他任務。

　　第三章　黨的組織體係建設

　　第九條 堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統一的組織製度，完善上下貫通、執行有力的組（zǔ）織體係，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治（zhì）領導力、思想引（yǐn）領力、群眾（zhòng）組織力（lì）、社會（huì）號召力。

　　第十條 按照黨章規定建（jiàn）立健全黨的各級各類組（zǔ）織（zhī），形成包括（kuò）黨的中央組織、地方組織（zhī）、基層組織在內，涵（hán）蓋黨的紀律檢查機關、黨的工（gōng）作機關、黨組（zǔ），縱向到底、橫向到邊的嚴密組（zǔ）織架構。

　　適應形（xíng）勢任務的（de）發展變化，及時（shí）調整和優化黨（dǎng）組織設置。為執行某（mǒu）項任務臨時組建的機（jī）構，可以按照有關（guān）規定（dìng）成立臨（lín）時黨組織。除（chú）另有規定外，一般按（àn）照屬地管理原則，規範和理（lǐ）順基層黨（dǎng）組織隸屬關係。

　　第十一條 黨的中央委員會、中央政治局（jú）、中央政治局常務委員會是黨的（de）組織體係的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持（chí）和完善黨的領導製度體係（xì），健全黨中央對重大工作的領（lǐng）導（dǎo）體製（zhì），完善推動黨中央決策部署落實機製，嚴格執行向黨中央請示報告製度。

　　第（dì）十二條 黨的地方委員會在本地區發揮（huī）總攬全局、協調各方的領導作用，全麵領導本地區經（jīng）濟社會發展，全麵（miàn）負責本地區黨的建設，履行把方向、管大局（jú）、作決策、保落實職責。堅持和完善黨（dǎng）的地（dì）方組織工作製度（dù），健全議事決策和監督機製，增強整體功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設（shè）成為堅決聽（tīng）從（cóng）黨中央指揮、管理（lǐ）嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織（zhī）。

　　第十三條 黨的基層組織是黨在社會基層組（zǔ）織中的戰鬥堡壘，是黨的（de）全部工作和戰鬥力的基礎（chǔ）。堅持大抓基層的鮮明（míng）導向，以提升組織力為重點，大力加強企業、農村、機關（guān）、學校、醫院、科研院所（suǒ）、街道社（shè）區、社會組織等基層黨組（zǔ）織建設，推進（jìn）組織（zhī）設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成（chéng）為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動（dòng）員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

　　黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的（de）基本單元。全麵推進黨支部標準化規範化建設，加強基礎工作（zuò），完善基本製度，提升基（jī）本能力，落實基本（běn）保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監（jiān）督黨員和組織群眾（zhòng）、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便於組織開展活動原則，劃分若幹黨小組。

　　第（dì）十四條 黨組在本（běn）單位發揮（huī）領導作（zuò）用，履行把方向、管大局、保落實職責。堅持和完善黨組工作製度，健全工作規則和決策機（jī）製，堅（jiān）持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考（kǎo）核，督促推（tuī）動本單位（wèi）領導（dǎo）班子依法依章程及時全麵落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位（wèi）貫徹落（luò）實。

　　第十（shí）五條 圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理（lǐ）、素質優良（liáng）、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨（dǎng）員和黨員教育、管理、監督（dū）、服（fú）務工作（zuò）。

　　發展黨員應當按照（zhào）控製總量（liàng）、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把（bǎ）關（guān），保證新發展黨員質（zhì）量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的教育培養（yǎng）。

　　黨員（yuán）教育應當把學習貫（guàn）徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任（rèn）務，組織開展黨內集中教育和（hé）黨員經常性教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮鬥。

　　黨員管理應當嚴格做好黨籍（jí）管理、組織關係管理（lǐ）、黨費收繳使用管理、日常監督、組織（zhī）處（chù）置等工作，加強和改進流動黨員管理。結合（hé）不同（tóng）群體黨員實際，組織引導黨員充分發揮（huī）先鋒模範作用。

　　加強黨（dǎng）內激勵關（guān）懷（huái）幫扶，保障黨員（yuán）民主（zhǔ）權利，開展黨（dǎng）內表彰，做好關愛服務黨員工作。

　　第十六條 堅持民主集中製（zhì），完（wán）善發展黨內民主和實（shí）行正確集中的相關製度。堅持黨的代表（biǎo）大會製度（dù），完善黨內選舉製度，落實黨代表大會（huì）代表任期製和黨的各級組織任期（qī）等製度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織製度（dù）體係（xì），完善黨委（wěi）（黨組）落實全麵從（cóng）嚴治黨主體責任的製度。

　　第十七條 嚴格執行（háng）《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準（zhǔn）則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會製度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談（tán）話、民主評議黨員等製度，落實黨員領導幹部雙重組織生活製度，發展積極（jí）健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認（rèn）真、嚴肅，不斷增強政（zhèng）治性、時代性、原則性、戰（zhàn）鬥性，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我（wǒ）提高（gāo）能力。

　　第十八條 各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習近平總書記（jì）黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集（jí）中統一領導，堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級（jí）組織服從上級組織，全黨各個組織和全（quán）體黨員服從黨的全國代表大會和中央委（wěi）員會。落實全麵從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織（zhī）紀律各項要求（qiú），深入開展紀律教育，加強對（duì）組織紀律執（zhí）行情況的監督檢查，嚴肅（sù）查處違（wéi）反（fǎn）組織紀律的行（háng）為，提高紀律（lǜ）的權威性和約束（shù）力，做到（dào）有令必行、有禁必止，執紀必（bì）嚴、違（wéi）紀（jì）必（bì）究。

　　第（dì）四章　幹部工作

　　第十九條 堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好幹部標準，堅持正確用人導向，統籌幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管（guǎn）理、正向激勵體係建設（shè），統籌領導班子和幹部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位幹部隊伍建設，著力建設（shè）忠誠幹淨（jìng）擔當的（de）高素質（zhì）專業化幹部隊伍。

　　第二十條（tiáo） 幹部工作實行黨中央集中統一領導下分級分類管（guǎn）理的體製。黨委（黨組）及其組織部門應當加（jiā）強對幹部工作的統一管理。根據事（shì）權劃分、行業領域屬性特點、機構（gòu）設置和業務管理體製以及隊伍建（jiàn）設（shè）需要，合理確定（dìng）幹部管理職（zhí）責、範圍（wéi）、權限、方式和程序，做好幹部雙重管理工作。

　　第二十一條 領導班子建設必須（xū）把黨的政治建設擺在首位，堅持高標（biāo）準嚴要（yào）求，堅持統籌謀（móu）劃、整體推進，堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中製，深化理論（lùn）武裝，優化班子結構，增強（qiáng）整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子鍛（duàn）造成為（wéi）忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署（shǔ）的堅強領導集體。

　　第二十二（èr）條 建立健全源頭培養、跟蹤培（péi）養、全程培養的素（sù）質培養體係，突出政治素質，注重分類分級，加強思（sī）想（xiǎng）淬煉、政治曆練（liàn）、實踐鍛煉、專業訓練，把思（sī）想理論武裝、理想信念教育（yù）、知識結構（gòu）改善、能力素質提（tí）升貫（guàn）穿幹部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培（péi）養鍛煉幹（gàn）部，增強鬥爭精神，提高治理能力，使廣大幹部政治（zhì）素養、理論（lùn）水平、專業能力（lì）、實踐本領跟上時代發展步伐。

　　第二十三條 建（jiàn）立健全日（rì）常（cháng）考核、分類考核、近距離考核的知事識人體係，貫徹新發展理念（niàn），堅持正確政績觀，把區分優劣、獎（jiǎng）優（yōu）罰劣、激勵擔當、促進發（fā）展作為基本（běn）任務，優化考核內容和考核指標體係，完善考（kǎo）核方式（shì）方法，統籌開展平時考核、年度考核、專項考核（hé）、任期考核，全方位、多渠道了解幹部，注意掌握幹部（bù）在（zài）重大任務、重大鬥（dòu）爭一（yī）線的表現。強化考核結果運用（yòng），把考核結果與幹部選拔任用、教育培（péi）養、管（guǎn）理監（jiān）督、激勵約束（shù）、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

　　第二十四條 建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜（yí）的選拔任用體係，充分發揮黨組（zǔ）織領導和（hé）把關（guān）作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力（lì）關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行幹部任期、任職（zhí）回避等製度，樹立注重（chóng）基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高幹部考察質量，精準科（kē）學選人用人，切實把黨和人民需要的好幹部選（xuǎn）出來（lái）用起來。加強幹部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的（de）選人用人環境。

　　拓寬選人用人視野，推進地（dì）方與部門（mén）之間、地區之間、部門之間、黨（dǎng）政機關與國有企業和事業單位以及（jí）其他社會組織之間的幹部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰略選（xuǎn）派幹部支持力度。

　　第二十五條 建立健（jiàn）全管思想、管工作、管作風、管紀（jì）律的從嚴（yán）管理（lǐ）體係，聚焦（jiāo）領（lǐng）導（dǎo）幹部特別是黨政正職，突出對幹部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲（xiàn）法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生活準（zhǔn）則等情（qíng）況的政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強（qiáng）日常管理（lǐ）和對履職盡（jìn）責、擔當作為的監督，推動廣大幹部嚴格按照製度履行職責、行使權力、開展工作。

　　第二十六（liù）條 建立健全崇尚實幹、帶動（dòng）擔當、加油鼓勁的正（zhèng）向激勵（lì）體係（xì），堅持嚴管和厚愛（ài）結合、激勵和約束並重，加強對敢擔當善作（zuò）為幹部的激勵保護，以正確用人導向引領幹事創業導向。正確對待、合理（lǐ）使（shǐ）用被問責和受處（chù）分幹部，完善被（bèi）誣告幹部澄清正名（míng）製度，健全表彰獎勵製度，落實和完（wán）善幹部工資、福利與保險製度（dù），關心關（guān）愛幹部身（shēn）心健康，加大對基（jī）層幹（gàn）部特別是困難（nán）艱苦地區幹部的（de）政策傾斜力度，充分調動廣大幹部幹事創業的積極性主動性創造性。

　　第二十七條 著眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓寬來源、優化結構（gòu）、改進方式（shì）、提高質量，從各條戰線、各個領域、各個行業發現選（xuǎn）拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上下聯（lián）動、長期關注的幹部常態化培養鍛（duàn）煉機製，完善適時使用、動態管理機製（zhì），健全促進優秀年輕幹部脫穎而出的製度措施，推動年（nián）輕幹部加強思想理論武裝和基層實踐鍛（duàn）煉、提高解決實際（jì）問題的能力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次結（jié）構。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨（dǎng）外幹部工作。

　　第二十八條 加強黨對公務員隊（duì）伍的集中統一領導，健全統一（yī）規範高效的公（gōng）務員工作領導體製。貫徹落實《中華（huá）人民（mín）共和國公務員法》，完善中國特色公（gōng）務員製度，健（jiàn）全職務與職級並行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督（dū）等製（zhì）度，構建規範（fàn）完備的（de）公務員管理法規體係，健（jiàn）全科學（xué）有效的公務員管理（lǐ）機製。堅持和完善公務員（yuán）分類管（guǎn）理，提高管理效能和科學（xué）化水（shuǐ）平。

　　第二十九條 嚴格執行幹部退休製度，加（jiā）強離退休幹部思想政治建設和黨組織（zhī）建（jiàn）設，完善和（hé）創新離退（tuì）休幹（gàn）部服務管理工作（zuò），組織引導（dǎo）離退休（xiū）幹部發揮作用。

　　第三（sān）十條 堅持和加強黨對機構編製工作的集中統一領導，建立健（jiàn）全組織部門統一管理機構編製委員會辦公室的工作製度，做好完善領導管理體製相關工作，統籌幹部和機構（gòu）編製資源，確保機構編（biān）製管理和幹部管理有（yǒu）機銜（xián）接。

　　第五章　人才工作

　　第三（sān）十一（yī）條 堅持黨管人才原則，確立人才引領發（fā）展（zhǎn）的戰略地位，遵循社會主（zhǔ）義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體製機製障礙，構建科學規範、開放包容、運行（háng）高效（xiào）的人才（cái）發展治理體係，全方位（wèi）培（péi）養、引進、用好人才，著力（lì）集聚愛國奉獻的（de）各方麵優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展（zhǎn）戰略，為民族複興偉（wěi）業提供強大人才支撐。

　　第三十二條（tiáo） 各級黨委（黨組）應（yīng）當加強對本地區本部門本（běn）單位（wèi）人才工作的領導，形成黨委統一領導，組織部門牽（qiān）頭抓總，有關部（bù）門各司其職、密切配（pèi）合，用（yòng）人（rén）單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

　　黨中央設立中央人（rén）才工作協調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏（hóng）觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協調小組下設（shè）辦公室，負責處理中央人才工作協調小組日常工作。中央人才工作協調（diào）小組辦公（gōng）室設在中（zhōng）央組（zǔ）織部。

　　地方黨委設立人才工作領導（dǎo）（協調）機構，統籌（chóu）協（xié）調本地區人才工作和人才隊伍建（jiàn）設。黨委和政府所屬係統內承擔人才（cái）工作（zuò）職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根（gēn）據實際設立人才工作領導機構和（hé）辦事機構。

　　第三十三（sān）條 緊緊圍繞經（jīng）濟（jì）社會（huì）發展需求，聚焦（jiāo）重大發展戰略，加（jiā）強對人才隊伍建設（shè）的宏觀謀劃，培養造就大批（pī）德才兼備的高素質人才。堅（jiān）持高（gāo）端引（yǐn）領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。

　　第三十四條 樹立全球視野和戰略眼光，實行更加（jiā）積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚（jù）天下英才而用之（zhī）。推（tuī）進人才資源的優化配（pèi）置，充分發揮市場的決定性作（zuò）用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層（céng）一線流動。

　　第三十五條 協調推進人才發展體製機製改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯（wéi）獎項，健（jiàn）全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵（lì）機製，加快構建具有吸引力和國際競爭力的人才製度體係，向用人主體（tǐ）放權（quán），為人才鬆綁，激發（fā）人才創新活力。

　　第三十六條 發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯係群眾優勢，加強（qiáng）對各方麵人才的政治引領和政治（zhì）吸納，引導廣大人才矢（shǐ）誌愛國（guó）奉獻、勇（yǒng）於創新創造。堅持（chí）黨委聯係服務專家製度，完善領導幹部直接聯（lián）係服務人才工作機製，及時聽取人才的意見建議，關心人才的工作生活。

　　第三十七條 樹立強烈的人才意識，完善人才服務保障體係，加強對（duì）優秀人才和先（xiān）進典型的宣傳，營造尊（zūn）重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良（liáng）好氛圍，鼓勵創新、寬容（róng）失（shī）敗，開創人人皆可成（chéng）才、人人盡展其才的生動局麵。

　　第（dì）六章　保障和監督

　　第三十（shí）八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合（hé）理配置機構編製，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障，統（tǒng）籌協調各方（fāng）麵，形成做（zuò）好組織工（gōng）作的合力。加（jiā）強組織部門領導（dǎo）班子建設，注重選拔政治上強、堅（jiān）持原則、公道正派、有黨務工作經曆的幹部擔任組織部門領導幹部。

　　第三十九條 組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委（黨（dǎng）組）的（de）決（jué）策部署，嚴格執行重大事項請示報告製度。堅持和完善部務會會（huì）議製度，健全議事規則和程序，充分（fèn）發揮（huī）部務（wù）會集體領導（dǎo）和把關作用。

　　第四十條 組織部門應當聚（jù）焦主責主業，健（jiàn）全工作機（jī）製，優化工作流程，加（jiā）強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息（xī）化（huà）手段，提高工作效能。

　　第四（sì）十一條 組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的（de）光榮傳統和優良作（zuò）風，帶頭增強（qiáng）“四個意（yì）識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設為統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶（dài）隊伍，努力建設講政治（zhì）、重公（gōng）道、業務精、作（zuò）風（fēng）好的（de）模範部門，讓黨中央放心、讓黨員幹部人才信賴、讓人民群眾滿意。

　　加強組工（gōng）幹部隊伍建設，強化政治紀律和政治（zhì）規矩教育，嚴守組織人事紀律和（hé）保（bǎo）密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

　　第四十二條 各級黨委（黨組）應當落（luò）實全麵從嚴治黨（dǎng）主體責任，加強對本條例執行情況的監督檢查（chá），將本條（tiáo）例（lì）執（zhí）行情（qíng）況納入（rù）領導班（bān）子和（hé）領導幹部考核內容，納入巡視巡察範圍。

　　第四十三（sān）條 違反本（běn）條例有關規定的，根據情節輕（qīng）重，給予批評（píng）教育、責令檢查（chá）、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給（gěi）予處分（fèn）。

　　第七章　附則

　　第四十四條（tiáo） 中央軍事委員會可以根據本條例精神，製定相（xiàng）關規定。

　　第四十五（wǔ）條 本條例（lì）由中央（yāng）組織部負責解釋。

　　第四十六條 本條例自發布之日起施行。