《中國共產黨組織工作條例》

中國共產黨組織工作條例

（2021年4月30日中共中（zhōng）央政治局會議審議批準  2021年5月22日中共中央發布）

　　第一章　總則

　　第一條 為了深入（rù）貫徹習（xí）近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設（shè）總要求和（hé）新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學（xué）化製度化規範化，提高黨的組織工作質量，根據《中國共產黨章程》和有關（guān）法（fǎ）律（lǜ），製定本條例。

　　第二條 黨的組織工作（zuò）是以黨（dǎng）的組織體係建設、領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員（yuán）隊伍建設（shè）為主要內容的實（shí）踐活（huó）動，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全麵領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良（liáng）傳統和獨特優勢。

　　第三條 黨的（de）組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤（zé）東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習（xí）近平新時代中國特色（sè）社會主義思想為指導，增強“四（sì）個意識”、堅定“四個自信”、做到（dào）“兩個維（wéi）護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性（xìng）建設為主線，以黨的政治建設為統領（lǐng），以組織體係建設為重點，著（zhe）力培養忠誠幹淨擔當的高素質幹（gàn）部，著力集聚（jù）愛國奉獻的各方麵優秀人才，充分發揮基層黨（dǎng）組織戰鬥堡壘（lěi）作用和黨員先鋒模範作用，為堅持和加強（qiáng）黨的全麵領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

　　第四條 黨的組織（zhī）工作遵循以下原則：

　　（一）堅持（chí）黨的全麵領導；

　　（二）堅持組織路線服務政治路線；

　　（三）堅持民（mín）主集中製；

　　（四）堅持黨的群眾（zhòng）路線；

　　（五）堅持黨管幹部、黨管人才；

　　（六）堅持德才兼備、以德為先、任人唯（wéi）賢；

　　（七）堅持黨（dǎng）的組織和黨（dǎng）的工作全覆蓋；

　　（八）堅持實事求是、公道（dào）正派；

　　（九）堅持依（yī）法依規（guī）、科學規範。

　　第二章　領導體製和職責

　　第五條 組織工作實（shí）行黨（dǎng）中央集中統一領（lǐng）導，各級黨委（黨組）分（fèn）級分類（lèi）領導，組織部門專門負責，有關方麵各司其職、密切配合的領導體製。

　　黨中央（yāng）以（yǐ）及地方黨委設置組織部，各級黨政機關、人（rén）民團體、國有企業和事業單位黨（dǎng）組織設置組（zǔ）織工作機構或者專職工作崗（gǎng）位，專（zhuān）門（mén）負責組（zǔ）織工作。

　　中央組織部指導各級組織部門工作（zuò），上級組織部門指導下級組織部門工作（zuò）。

　　第六條 黨中央決定組織工作路線方針政策，製定組織工（gōng）作重要黨內法規和規範（fàn）性文件，對組織工作重大戰（zhàn）略、重大改革、重大（dà）舉措、重大事項作出（chū）決策，全麵領導（dǎo）黨（dǎng）的組織（zhī）體係建設、幹部工作、人才工（gōng）作，按照有關規定推薦、提名、任免幹部。

　　黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工（gōng）作作（zuò）出全（quán）麵部署。

　　第七條 地方黨委對本地區組織工作負主體（tǐ）責任。主要職責是：

　　（一）貫徹落實黨的組織工作路線方針政策，執行黨中央以及上級黨組織（zhī）關於組（zǔ）織工作的決策（cè）部署、指示要求（qiú），按照權限製定組織工作黨內法規和規範性文件，研究部署本地（dì）區組織工作重大事項（xiàng）和重要（yào）工作；

　　（二）領導同級人大、政府、政協、監察（chá）機關、審判機關、檢察機（jī）關、人民團體（tǐ）等黨的（de）組織工作，指導和督促檢查下級黨組織開展組織工作；

　　（三）領導本（běn）地區黨的組織體係建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；

　　（四（sì））按照幹部管理權限任免和管理幹部，向地方國家機關、政協組（zǔ）織、人民團體、國有企業和事業單位（wèi）等推薦重要（yào）幹部；

　　（五）貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方麵共同參與和推動本地區（qū）人（rén）才工作；

　　（六）完成（chéng）黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。

　　黨組對本單（dān）位組織工作的領導職責，按照有關（guān）規定執行。

　　第八條 中央（yāng）組織部和地方黨委組織部的主要職責是：

　　（一）在黨中央以及本級黨委領（lǐng）導下，具（jù）體負責落實黨的組織工作路線（xiàn）方針政（zhèng）策和決策部署，按照權限和分工製定、起草組織工作（zuò）黨內法規和規範性文件，推進組織製度貫（guàn）徹落實；

　　（二）研究組（zǔ）織工作重（chóng）要理論和實踐問題，提出完（wán）善製度機製的政策（cè）建議，為黨中央以及本級黨委決策提供參考；

　　（三）負責黨的組（zǔ）織體係建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；

　　（四）負責幹部工（gōng）作和幹部隊伍的統一管理，按照幹部管理權（quán）限和分工負責領導班子建設（shè）的（de）有關具體工作；

　　（五）負責人才工作的指導協調和人才的聯係（xì）服務；

　　（六）負責公務員工（gōng）作的統一管理；

　　（七）負責離（lí）退休幹部工作的統一（yī）管理；

　　（八）統一管理機構編製（zhì）委員會辦公室；

　　（九）完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務（wù）。

　　第三章　黨的（de）組織體係建（jiàn）設

　　第（dì）九（jiǔ）條 堅持（chí）馬克思主義建黨原則，健（jiàn）全維護黨的集中統一的組織製度，完（wán）善上下貫通、執（zhí）行（háng）有力的組織體係，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領（lǐng）力、群眾組織力、社會號召力。

　　第十（shí）條（tiáo） 按照黨章（zhāng）規定（dìng）建（jiàn）立健全（quán）黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組（zǔ）織在內，涵蓋黨的紀律檢查機關、黨的工（gōng）作機關、黨組，縱向到（dào）底、橫向到邊（biān）的嚴（yán）密組（zǔ）織架構。

　　適應形勢任務的發展（zhǎn）變化，及時調整和優化黨組織設（shè）置（zhì）。為執行某（mǒu）項任務臨（lín）時組建的（de）機構，可（kě）以按照有（yǒu）關規定成立臨時黨組織。除（chú）另有規定外，一般按照屬地管理原則，規範和理（lǐ）順基（jī）層黨組織（zhī）隸屬關係。

　　第十一條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員（yuán）會是黨（dǎng）的組織體係的大腦和中樞，在推進中（zhōng）國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政（zhèng）策、促改革。堅持和（hé）完善黨的（de）領導製度體係，健全黨中央（yāng）對重大工作的領導體製，完善推動黨中央決策部署落實機（jī）製，嚴格執行向黨中央請示報（bào）告製度。

　　第十二條 黨的地方委員會在本地區發揮（huī）總攬全局（jú）、協調各方的（de）領導作用（yòng），全（quán）麵領導本地區經濟社會（huì）發展，全麵負（fù）責本地區黨的建設，履行（háng）把方向、管大局、作（zuò）決策、保落實職責。堅持和完善黨（dǎng）的地方組織工作製度，健全議事決策和監督機製，增強整體功（gōng）能，提高領（lǐng）導水平，把黨的地（dì）方組織建設成為堅決聽從（cóng）黨（dǎng）中央指揮、管理嚴格、監（jiān）督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。

　　第十三（sān）條 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是（shì）黨（dǎng）的全部工作和戰鬥力的基礎。堅持大抓基層（céng）的鮮明導（dǎo）向，以提升（shēng）組織（zhī）力為重點，大力加強企業（yè）、農村、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨（dǎng）組織建設（shè），推（tuī）進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫（guàn）徹黨（dǎng）的決定、領導基層治理、團（tuán）結動員群眾、推動（dòng）改（gǎi）革（gé）發展的堅強戰鬥堡壘。

　　黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。全麵推進（jìn）黨支部標準化規範化建設，加強基礎工作，完（wán）善（shàn）基（jī）本製度，提升基本能力，落實基本保（bǎo）障（zhàng），充分發揮黨支部直接教育黨（dǎng）員、管理（lǐ）黨員、監（jiān）督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服（fú）務群眾的職責作用。黨員人數較多或者黨員（yuán）工（gōng）作地（dì）、居住地比較分散的黨支部，應（yīng）當按照便於組織開展活動原則，劃（huá）分若幹黨小（xiǎo）組。

　　第十四條 黨組（zǔ）在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大（dà）局、保落實職責。堅持和完善黨組工作製度，健全工作規（guī）則和決策機製，堅持黨建工（gōng）作與業務工（gōng）作同謀劃、同部（bù）署、同推進、同考核，督促推動本單（dān）位領導班子依法依章程及時全麵落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策（cè）在本單位貫徹落實。

　　第十五（wǔ）條 圍繞建設信念堅定、政治可靠、結（jié）構合理、素（sù）質優良、紀（jì）律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務工（gōng）作。

　　發展黨（dǎng）員應當按照控製總量、優化結構（gòu）、提高質量、發揮作用的總要求，把（bǎ）政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預（yù）備黨員的教育培養（yǎng）。

　　黨員教育應當把學習貫徹習近（jìn）平新時代中（zhōng）國特色社會主義思想作為首要政治任務（wù），組織開展黨內集中教育和黨員經常（cháng）性教育，堅持組織培（péi）訓和個人（rén）自學相結合，引導黨員不忘初心、牢（láo）記使命、不懈奮鬥。

　　黨（dǎng）員（yuán）管（guǎn）理（lǐ）應當嚴格做（zuò）好黨籍管（guǎn）理、組織關係管理（lǐ）、黨費收繳使用（yòng）管理、日常監督、組織處（chù）置等工（gōng）作，加強和改進流動黨員管理。結合（hé）不（bú）同群體黨員實（shí）際，組織引導黨員充分發揮先鋒模範作用。

　　加強黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民主權利，開（kāi）展（zhǎn）黨內表彰（zhāng），做好關愛服務黨員工作。

　　第十六條（tiáo） 堅持民主集中製，完善發展黨內民（mín）主和實行正確集中的（de）相關製度（dù）。堅（jiān）持黨的代表大（dà）會製度，完善黨內選舉製度，落實黨代（dài）表大會代表任（rèn）期製和（hé）黨的各級組織任期等（děng）製度。建立健全包括組（zǔ）織（zhī）設置、組織生（shēng）活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織製度體係，完善黨委（wěi）（黨組）落實（shí）全（quán）麵從（cóng）嚴（yán）治黨主體責（zé）任的製度。

　　第十七條 嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會製度，健全“三會一課”、主題黨日（rì）、談（tán）心談話、民主評議黨員等製度，落實黨員領導幹部雙重組織生活製度，發展積極健康（kāng）的黨內政治文化，確（què）保黨的組織生活經常、認真、嚴肅（sù），不斷（duàn）增強政治性、時（shí）代性、原則性、戰鬥（dòu）性，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我（wǒ）提高能力。

　　第十八條 各級黨組（zǔ）織和全體黨員必須堅決維（wéi）護習近平總書記（jì）黨中（zhōng）央的核心、全黨的（de）核心地位，堅（jiān）決維護黨中央權威和集中統（tǒng）一領導，堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組（zǔ）織服從上級組織，全黨各個組織（zhī）和全體黨員（yuán）服從黨的（de）全國代表（biǎo）大會和中央委員會。落實全麵從（cóng）嚴治黨戰略部署，不斷（duàn）完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況（kuàng）的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀（jì）律的（de）行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必（bì）行、有禁必止，執紀必（bì）嚴、違紀必究。

　　第四章　幹部工作

　　第十九條 堅持黨管幹部原則，堅持德才兼（jiān）備、以（yǐ）德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好幹部標準，堅持正確用人導向，統籌幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正（zhèng）向激勵體係建設，統籌領導（dǎo）班子和幹部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團（tuán）體、國（guó）有企業和（hé）事業單位幹部隊伍建設，著力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。

　　第二十條（tiáo） 幹（gàn）部工作實行黨中（zhōng）央集中（zhōng）統（tǒng）一領導下分級分類（lèi）管理的體製。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對幹部工作的統一（yī）管理。根據事（shì）權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體製以及隊伍建設需要，合理確定幹部管理職責、範圍、權限、方式和程（chéng）序，做（zuò）好幹部雙重管（guǎn）理工作。

　　第二十一條 領導班子建設必須（xū）把黨的政治（zhì）建設擺在首位（wèi），堅持（chí）高標準嚴要（yào）求，堅持統籌謀劃、整體推進，堅持分類指導、精準施（shī）策，嚴格（gé）執行民主集中製，深化理論武裝，優化班子結構（gòu），增強整體功能，保持班子穩定，提高政治（zhì）判斷力、政治（zhì）領悟力、政治（zhì）執行力，努力把各級領導班子（zǐ）鍛造成為忠（zhōng）實踐（jiàn）行習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落（luò）實黨中央決策部署的堅強領導（dǎo）集體。

　　第二十二條 建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體係，突出政（zhèng）治素質，注（zhù）重分類分級，加強（qiáng）思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓（xùn）練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改（gǎi）善、能（néng）力素（sù）質提升貫穿幹部成長全過程。注重在（zài）基層一線和（hé）困難艱苦地區培養（yǎng）鍛煉幹部，增強鬥爭精神，提高治理能力，使廣大幹部政治素養、理（lǐ）論水平、專業能力、實踐本（běn）領跟上時代發展步伐。

　　第二十三條 建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體係，貫徹新發展理念，堅（jiān）持正確政績觀，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當（dāng）、促進發展作為基本任（rèn）務，優化考核內容和考核指標體係，完善考核方式方法，統籌開展平時考核、年度考（kǎo）核（hé）、專項考核、任期考核，全方（fāng）位、多渠道（dào）了解幹部，注意掌握幹部在重大任務（wù）、重大鬥爭一（yī）線的表現（xiàn）。強化考核結果運用，把考核結果與幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來（lái），推動形成能者上、優（yōu）者獎、庸者下、劣者汰（tài）的正確導向。

　　第二十四條 建立健全以德為（wéi）先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體係（xì），充分發揮黨組織（zhī）領導和把關作用，把政（zhèng）治（zhì）標準放在首位，嚴把政治關、品（pǐn）行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的原則、條（tiáo）件、程序，嚴格執行幹部任期（qī）、任職回避等製度，樹立（lì）注重基層、注重實踐、講擔（dān）當重擔當的用人導向，提高幹部考察質（zhì）量，精準科學選人用人，切（qiē）實（shí）把黨和（hé）人民需要（yào）的好幹部選出來用起來。加強幹部選拔任（rèn）用（yòng）工作（zuò）全程監督，營（yíng）造風清氣正的選人用（yòng）人環境。

　　拓寬選人用人（rén）視（shì）野，推進地方與部門之間（jiān）、地區之間、部（bù）門（mén）之間、黨政機（jī）關（guān）與（yǔ）國有企業和事業單位以及其他社會組織之間的（de）幹部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家（jiā）重大戰略選派幹部支持力度。

　　第（dì）二十五條 建立健全（quán）管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體係，聚焦領導幹部特別是黨政正職，突出對幹部做（zuò）到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨（dǎng）中央（yāng）決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的政（zhèng）治監督（dū）。堅持抓早（zǎo）抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作（zuò）為的監督，推動廣大幹部（bù）嚴格按（àn）照製度履行職責、行使權力、開展工作（zuò）。

　　第二十六條 建立（lì）健全崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體係，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，加強對敢擔當（dāng）善作為幹（gàn）部（bù）的激（jī）勵保護，以正確用人（rén）導向引領幹事創業導向。正確對待、合理使（shǐ）用被問責和受（shòu）處分幹部，完（wán）善被誣告幹部澄清正名製度，健全（quán）表彰獎勵製（zhì）度，落（luò）實和（hé）完善（shàn）幹部（bù）工資、福利與保險製度，關心關愛幹部身心健康，加（jiā）大對基層幹部特別是困難艱苦地區幹（gàn）部的政（zhèng）策傾斜力度，充分（fèn）調動廣大（dà）幹（gàn）部幹事創業的積（jī）極性主動性創造性（xìng）。

　　第二（èr）十七條（tiáo） 著（zhe）眼黨和國家事業長遠發展需（xū）要（yào），堅持拓寬來源、優化結構、改進（jìn）方式、提高質量，從（cóng）各條戰（zhàn）線、各個領（lǐng）域、各個行業（yè）發現選拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上下（xià）聯動、長期關注的幹部（bù）常態化培養鍛煉機製，完善適時（shí）使用、動態（tài）管（guǎn）理機製，健全促進優秀年輕幹部脫穎（yǐng）而出的製度措施，推動年輕幹（gàn）部加強思想理論武（wǔ）裝（zhuāng）和基層實踐鍛煉、提高解決（jué）實際問題的能力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次（cì）結構。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。

　　第二十八條 加強黨對公務員隊伍的（de）集中統一領導，健全統一規範高效的公務員工作領導體製（zhì）。貫徹落實《中華人民共和國公務（wù）員法》，完善中國特色公務員製度，健全職務與職級並（bìng）行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等製度，構建規範完備的（de）公務員管理法規體係，健全科學有效的公（gōng）務（wù）員管理機製。堅持和完善公務員分類管理，提高管理效能和（hé）科學化水平。

　　第（dì）二十（shí）九條 嚴格執行幹部退休製度，加強離退（tuì）休幹部思想政治（zhì）建（jiàn）設和黨組織建設，完善和創新離退休幹部服務管理工作，組織（zhī）引導（dǎo）離退休幹部發揮作用。

　　第三十條 堅持和加強（qiáng）黨對機構編製工作的集中統一領導，建立健全組織部門（mén）統一管理機構編製（zhì）委員會辦公室的工作製度，做好完善領導管理體製相關工（gōng）作，統籌幹部和（hé）機構編製資源，確保機構編（biān）製管理和幹部管理有機銜接。

　　第五章　人才工作

　　第（dì）三十（shí）一條 堅持黨管人才（cái）原則，確立人才引（yǐn）領發展的（de）戰略地位，遵循社（shè）會主義市場經濟規律和人才成長規（guī）律，破除束縛人才發（fā）展的思想觀（guān）念和體製機製障礙，構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體係，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方（fāng）麵優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族複興偉業提供強大人才支撐。

　　第三十二（èr）條 各級黨（dǎng）委（黨組）應當加（jiā）強對本（běn）地區（qū）本（běn）部門本單位人才工作的領導，形成黨委（wěi）統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

　　黨中央設立中央人才工作（zuò）協（xié）調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促（cù）檢查。中央人（rén）才工作協調小組下設辦公（gōng）室（shì），負責處理中央人（rén）才工作協調小組日常工作。中（zhōng）央人（rén）才工作協調小組辦公室（shì）設在中央組織部。

　　地方黨（dǎng）委設立人才工作領（lǐng）導（dǎo）（協（xié）調）機構，統籌協調本地區人才工作和人才隊（duì）伍建設。黨委（wěi）和政府所屬係統內承擔人才工作（zuò）職能較多或者（zhě）人才比較集中（zhōng）的職能部門，可（kě）以根據（jù）實際（jì）設立人才工作（zuò）領導機構和辦事機（jī）構。

　　第三十三條 緊緊圍繞經濟社會發（fā）展需求，聚焦重大發展戰（zhàn）略，加強對人（rén）才隊伍建設的宏觀謀（móu）劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才（cái）。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌（chóu）推進各領域人（rén）才隊伍建設。

　　第三十（shí）四條 樹立全球視野和戰略眼光，實行更加（jiā）積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進（jìn）人才資源的優化配置，充分發揮市場的決定性（xìng）作用和更好發（fā）揮政府作用，鼓（gǔ）勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

　　第三十五條 協調推進人才發（fā）展體製機製改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯（wéi）學曆、唯獎項，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機（jī）製，加快（kuài）構建具有（yǒu）吸引力和國際競爭力的人才製度體係（xì），向用人主體放（fàng）權，為人才鬆綁，激發人才創新活力。

　　第三十六條 發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切（qiē）聯係（xì）群眾優勢，加強對各方麵人才的政治引（yǐn）領和政治吸納，引導廣（guǎng）大人才矢誌（zhì）愛（ài）國奉獻、勇於創新創造。堅（jiān）持（chí）黨委聯係服務專家製度，完善領導幹部直接聯係服務人才工作機製，及時聽取人才的意（yì）見建議，關心人才的工作生（shēng）活。

　　第三十七條 樹立強（qiáng）烈的人才意（yì）識，完善人才服務（wù）保障體係，加強對優秀人（rén）才和先進典型的宣傳，營造（zào）尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失（shī）敗，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局麵。

　　第六（liù）章　保障和監（jiān）督（dū）

　　第三十八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工（gōng）作的領（lǐng）導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編製，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障，統籌協調各方麵（miàn），形成做好組織工作的合（hé）力。加強組織部門領（lǐng）導班（bān）子（zǐ）建（jiàn）設，注（zhù）重選拔政治上強、堅持原則、公道（dào）正派、有黨（dǎng）務工作經曆的幹部擔任組織部門領導幹部。

　　第三十九條 組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委（黨組）的決策部署，嚴（yán）格執行重（chóng）大事項請（qǐng）示報（bào）告製（zhì）度。堅持和完（wán）善部（bù）務會會議製度，健全議（yì）事規則和程序，充分發揮部務會集體領導和把關作用（yòng）。

　　第四十條 組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機製，優化工作流程，加強調查（chá）研究，注重運用互聯（lián）網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。

　　第四十一條 組織部門（mén）應（yīng）當強化政治機關意（yì）識，帶頭發揚黨的光（guāng）榮傳統和（hé）優良作風，帶（dài）頭增強（qiáng）“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建（jiàn）設為統領（lǐng），深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍（wǔ），努力（lì）建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，讓黨中央放心、讓黨員幹部人才信賴、讓（ràng）人民群眾滿意。

　　加強組工幹部隊伍建設（shè），強化政治（zhì）紀律和政治規（guī）矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，著力（lì）提升專業化能力，確保政治上絕對可（kě）靠、對黨絕對忠誠。

　　第四十二條 各級黨委（黨組）應當落（luò）實全麵從嚴治黨主（zhǔ）體（tǐ）責任，加強對本條例執行情況（kuàng）的監督檢查，將本（běn）條例執行情況納入領導班子和（hé）領導幹部考核內容，納入巡視巡察範圍。

　　第四十三（sān）條 違（wéi）反本條例有關規定的，根據情節（jiē）輕重，給（gěi）予批評教育、責令檢查（chá）、誡勉、組織處理或者依規依（yī）紀依法給予處分。

　　第七章　附則

　　第四十四條（tiáo） 中央軍事委員會可以根據本條例精神，製定相關規定。

　　第四（sì）十五條 本條例由中央組織部負責解釋。

　　第四十六條 本條例自發布之日起施行。