今日早间，国家统计局在十年后再次公布了《全国时间利用调查公报》，里面关于高中低收入人群的划分标准引发关注，也有媒体把重点放在了“中等收入群体就业工作时间最长”。但这份公报最值得关注的一点，其实是中国就业者的工作时间比十年大幅度增加了，这个趋势非常令人担忧。
比起十年前，中国男性和女性就业者的工作时长都增加了22%
关于时间分配的研究，在国际经济学界已经成为重要的主流内容，世界上60多个国家有对时间分配的调查。2008年，中国国家统计局进行了首次大规模时间利用调查，2018年进行了第二次。今天发布的《2018年全国时间利用调查公报》 ，是本次调查成果的首次展示。
对于打工族而言，时间分配中最重要的是工作时长。按照这个调查的统计口径，工作算在“有酬劳动”这个大类中。报告称，2018年，居民一天有酬劳动用时4小时24分钟，比2008年减少4分钟——看到这个数据你是不是感到有些不对劲，怎么可能一天才工作4小时呢？这是因为那些从事“家庭生产经营活动”的人、以及完全没有就业的人全都平均了进来，所以才这么短。真正参与就业的居民比例，是38.4%——顺便说明一下，在人口红利消失，劳动年龄人口7年减少2600余万人的情况下，这个数字只比十年前下跌了1%。
之所以“有酬劳动”这个大类比起十年前还缩短了4分钟，是因为从事“家庭生产经营活动”的时间大大减少了，完全不事生产的人增加了——相应的，那38.4%的就业者的工作时间大大增加：2018年，男性就业者每天工作时间为7小时52分钟，女性7小时24分钟，比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前，男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。
这个看起来很夸张的数字，到底是怎么回事？没错，就是因为加班
在这份公报和国家统计局高级统计师金红的解读中，都没有对“中国就业者工作时长增加了22%”解释，但我们可以在别的地方找到答案。
2018年，内蒙古大学杜凤莲教授团队发布了《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》。这也是关于中国人时间分配的一项研究。按这份报告的说法，2008到2017年，我国居民的有酬劳动时间略有上升，其中工作时间增加了1.08小时/天，而家庭生产经营（主要是务农）时间减少了1.00小时/天。与国家统计局的公报结论大体近似。但杜教授团队的报告揭示了就业者工作时间增加的原因——
“2017年，我国工资劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）相当普遍，超时工作率高达42.2%。其中非正规部门、低收入者、低学历者、制造业从业者、生产制造及有关人员的超时工作尤为严重。与14个主要国家相比，我国2017年有酬劳动时长排名第一，比排名最后的意大利高出125%。”
没错，答案跟大家想的是一样的，在劳动人口减少的当下，其他劳动者增加了自己的工作时间，表现就是各种各样的加班，比如科技企业流行的“996”工作制。
还有很多调查都指向了相同的结论，比如中山大学发布的《中国劳动力动态调查：2017年报告》。报告指出，2016年调查结果显示，中国劳动力工作时间略长，一般每周及上周的工作时间平均分别为44.73小时、44.04小时，工作时间为50小时或50小时以上的比例超过四成(分别为43.90%、42.57%)；一般每月及上月工作天数平均分别为23.93天、22.92天，工作时间为29天或29天以上的比例皆超过三成；上年工作月数平均为9.89个月，超过一半的劳动力上年工作12个月。
这十年，中国的劳动者越来越累了。
然而，国际上趋势并不是这样的
关于全球各国劳动者的工作时长对比，最权威的资料来自于OECD（经合组织）。OECD常年有一项“Hours worked”（工作时长）调查，有数十个国家历年的劳动者年均工作时长的资料，最早可追溯至1950年代。观察OECD的图表可以发现，各国的劳动者年均工作时长都是呈下降趋势的。不仅从1950年代开始是这样的，就算到了2000年以后，趋势仍然是缓慢下降。
比如我们的东亚邻国日本，以工作投入著称，从2000年到2017年，劳动者年均工作时长从1821小时下降到1710小时。
更值得说的是另一个东亚邻国韩国，同样以加班文化和超长工作时长著称，但最近十年却有了很大改善。2008年为2209小时，2017年已经下降到2024小时，减少了10%左右。
经合组织中大多都是发达国家，为什么工作时长都在不断减少呢？是因为这些国家的人越来越懒了吗？
也许不能否认有这方面的因素，但这是伴随着劳动生产率的提高的。而且，国外很多研究都发现，员工长期加班，企业不一定得到太多的好处。比如斯坦福大学的一项研究就表明，员工一周工作50小时以上，企业生产率将大幅下滑，超过55小时生产率将几乎锐降至零，因此比法定的40小时多出的15小时意义是很小的。
这项研究的作者约翰·潘卡韦尔表示，这可能是因为“长时间工作的员工可能会感到疲惫或压力，这不仅会降低他们的生产率，还会增加失误、事故和疾病的几率，给雇主带来损失。”
而在日本中京财经研究所的研究报告中，超过70%的受调查企业承认，因加班而导致疲劳工作、效率下降的代价已超越额外工作带来的收益。2009年，日本《钻石周刊》尖锐地指出，“过度加班是一种不健康的经济现象”，“加班不是日本崛起的根源，相反，它是日本在过去20年里走向衰退的原因之一”。
而韩国人同样认识到，高强度的加班，只会缩短员工的工作寿命。韩国人往往50出头就因为达不到企业的要求而退休了，而退休之后还得想办法再就业，70岁还在拼命工作，这并不是长久之计。这就是为什么韩国政府近年来想尽各种办法，要缩短员工工作时长。
整个社会都需要尽快转变认识
在这样的国际潮流下，作为对比，中国劳动者这十年的工作时长居然增长了22%，这可以说是极其鲜明的差别。
当然，这可以理解为中国人勤劳，愿意在市场经济环境下，为了美好的前程而打拼。但实际上，有多少人是自愿劳动那么长的时间的呢？能享受打拼的快感，并且能够用血汗换来财富自由的人，终究是少数人。多数人加班，即使抛开老板逼迫的因素，也是因为生活各方面的焦虑而不得不去拼。
但这种“拼”其实很多是无用功，几年前，曾有一个报告称称“全球雇员敬业度中国垫底，敬业员工只有6%”，说的就是中国人工作时长位居世界前列，但投入程度严重不足。这其实是一个很糟糕的事。大量时间花在工作上，耽误了很多正常的生活，甚至还耽误了结婚生孩子。
让人感到忧虑的是，对于中国的打工族来说，这样的日子目前还看不到头，随着这个社会养老压力、以及生育二胎压力的不断加大，劳动者或许很难有闲暇喘上一口气了。
面对这样的情况，最重要的是让整个社会尽快转变认识，让人们都意识到，劳动者需要一边享受闲暇一边提高工作效率。
“就业者工作时长十年增长22%”，这才是统计局今天发布的公报最为让人触目惊心的数字，赶紧重视起来吧。